Еще в 2011 году появилась идея об отмене трудовых книжек, поскольку отмечалось, что работодатели пользуются ею в качестве инструмента давления на работника.
Тогда Минздравсоцразвития предлагал отменить трудовые книжки начиная с 2012 года.
Однако, трудовые книжки по сей день используются на предприятиях. Пока Минтруд разработал законопроект, освобождающий от ведения трудовых книжек только микропредприятия.
К микропредприятиям относятся компании с количеством сотрудников – менее 15 человек и с годовой выручкой не более 120 млн. рублей.
Источник: «buhgalteria.ru».
