В трудовом ведомстве напоминают: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Предупреждать работодателя об увольнении по собственному желанию необходимо путем направления ему письменного заявления с собственноручной подписью работника, а не сообщения по электронной почте.