Обязательно ли выплачивать зарплату сотрудникам в их рабочее время (например, строго с 9.00 часов до 18.00 часов)? Нет, необязательно. Работодатель вправе произвести выплаты и позже. Главное — успеть это сделать до 23.59 установленного дня.
Порядок выплаты зарплаты прописан в статье 136 Трудового кодекса. В этой норме сказано, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При этом временный промежуток, в течение которого нужно выплатить деньги, трудовым законодательством не установлен. Следовательно, выплаты можно произвести в течение всего установленного дня.
Соответственно, если зарплата будет перечислена работнику после рабочего дня, но до 23.59 установленного дня, то это не будут считаться нарушением со стороны работодателя.