Росстат утвердил ряд новых форм статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников.
Комментируемым приказом утверждены следующие годовые формы отчетности (применяются с отчета за 2022 год):
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;
- № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих».
Новый периодический бланк (1 раз в 2 года с отчета за 2022 год):
- № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам».
Квартальные формы (с отчета за январь — март 2023 года):
- № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала;
- № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
- № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
- № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
- № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
- № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Ежемесячные формы (с отчета за январь 2023 года):
- № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
- № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов».
Ежемесячная форма (с отчета на 1 февраля 2023 года):
- № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».
Ответственность за нарушения при сдаче статотчетности установлена статьей 13.19 КоАП. Нарушениями являются: непредоставление сведений, подача недостоверных данных и несвоевременное направление отчета. Размер штрафа составляет: для юрлиц — от 20 000 до 70 000 руб.; для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении: для юрлиц — от 100 000 до 150 000 руб.; для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
