При расчете налога на прибыль организация вправе учесть расходы на обучение своего работника. Но только в том случае, если договор с образовательным учреждением заключен от имени работодателя.

Затраты на обучение работников включаются в состав прочих расходов. Расходы на обучение работников могут уменьшать налогооблагаемую прибыль при выполнении следующих условий:

- с работниками заключены трудовые договоры, а с иными лицами — договоры, предусматривающие обязанность физлица не позднее 3-ёх месяцев после окончания обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее 1-ого года;

- обучение осуществляется на основании договора с образовательным учреждением.

Расходы на обучение работника можно учесть только в том случае, если договор на обучение заключен от имени работодателя. Если же работник от своего имени оформил договор с образовательным учреждением, то компенсация стоимости его обучения не уменьшает налогооблагаемую прибыль.