Вправе ли работник, который трудится во вредных условиях труда, работать по совместительству у другого работодателя, где условия труда тоже являются вредными? Например, может ли пожарный работать в двух пожарных частях? Нет, в описанной ситуации работа по совместительству невозможна!

Исходя из положений части 5 статьи 282 Трудового кодекса. Эта норма запрещает занятость по совместительству:

• несовершеннолетним;

• лицам, занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями труда;

• в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, поскольку в рассматриваемой ситуации на основной работе условия труда являются вредными/опасными, то работа по совместительству в таких уже условиях запрещена.