Даже если платежки переданы в банк своевременно, но зарплата по вине банка перечислена позже установленных сроков, работодатель все равно должен выплатить сотрудникам компенсацию. Даже если платежки переданы в банк своевременно, но зарплата по вине банка перечислена позже установленных сроков, работодатель все равно должен выплатить сотрудникам компенсацию.
Нередко работники отказываются от «зарплатного проекта» и просят переводить зарплату на счет, самостоятельно открытый в другом банке. В этом случае зачисление денег на счет занимает больше времени. Как правило, это происходит на следующий рабочий день после того, как бухгалтерия передает платежку в банк, обслуживающий организацию.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если деньги поступили с опозданием по вине банка? Да, обязан. Обоснование — статья 236 Трудового кодекса. Согласно этой норме, ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя.
Обязанность работодателя по выплате зарплаты считается исполненной в день зачисления денег на счет работника, а не в день отправки платежки в банк. При этом работодатель не вправе включить в договор или иной документ условие о том, что в случае выплаты зарплаты на счет работника, открытый им в стороннем банке, деньги зачислятся позже дня, установленного в локальном нормативном акте. Это условие противоречит действующим нормам трудового законодательства.