Сотрудник компании обучается в ВУЗе. Может ли он уйти в учебный отпуск на меньшее число дней, чем указано в справке-вызове из учебного заведения?
Работникам, которые обучаются в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной или вечерней формам обучения, положены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова. В ней, помимо прочего, указывается продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания. Исходя их этих данных работодатель определяет количество дней оплачиваемого учебного отпуска.
Предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, не соответствует требованиям действующего законодательства. Даже в том случае, если о сокращении «студенческого» отпуска просит сам работник. Учебный отпуск имеет строго целевое назначение и должен быть использован в установленные сроки.
