Если сотрудник устроился на работу в начале месяца, то первую зарплату ему нужно перечислить в день, установленный для выплаты аванса.

Например. В организации аванс выплачивается 29-го числа, а 2-ая часть зарплаты — в начале следующего месяца. Сотрудник принят на работу 3-го числа. Какого числа ему нужно выплатить ему аванс?

Зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Это значит, что заработная плата должна быть выплачена в следующие сроки:

- за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);

- за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

В описанной ситуации работник трудоустроен 3-го числа. Значит, 1-ую выплату он должен получить 29 числа (аванс за фактически отработанное время в период с 3 по 15 число). То обстоятельство, что свою первую зарплату работник получит больше, чем через 15 дней со дня трудоустройства, не свидетельствует о нарушении ТК РФ.