Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию. Обязан ли он отработать 14 дней перед расторжением трудового договора? Нет, не обязан. Перед выходом на пенсию можно уволиться и без двухнедельной отработки.
Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели. Однако в некоторых ситуациях работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении сотрудника.
Так, увольнение без двухнедельной отработки допускается в следующих случаях:
- если продолжение работы невозможно (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
- если выявлены нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного или трудового договора, соглашения.
Из этого следует то, что если работник уходит на пенсию, то он может уволиться «одним днем». Отрабатывать 14 дней перед расторжением трудового договора в этом случае необязательно.